知っているとお得な助成金①

今回から定期的におすすめの助成金をご紹介していきます

第1回目の今回は【キャリアアップ助成金<正社員化コース>】をご紹介します

【キャリアアップ助成金<正社員化コース>】とは
・有期契約労働者等（契約社員、アルバイト、正社員待遇でない無期契約労働者）といった
いわゆる非正規雇用の労働者を正社員や多様な正社員への転換、直接雇用を行った事業者が
受けることの出来る助成金になります。
※1年度1事業所当たり15人までが上限になります

●対象となる労働者
1、申請事業主に雇用される期間が通算して6ヶ月以上である有期契約労働者。
2、申請事業主に雇用される期間が6ヶ月以上である無期契約労働者。
3、申請事業主に雇用される期間が6ヶ月以上の多様な正社員。
4、同一の業務について6ヶ月以上の期間継続して労働者派遣を受け入れている派遣先の事業主、
その他派遣就業場所において当該同一の業務に従事している派遣労働者。
5、申請事業主が実施した有期実習訓練を受講し、修了した有期契約労働者。

●支給額

・有期⇒正規　57万円
・有期⇒無期　28.5万円
・無期⇒正規　28.5万円
※対象者が派遣労働者、母子家庭や父子家庭の母父、若年雇用促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換した場合には、助成額が加算されます


さらに東京労働局管轄内の事業所の場合キャリアアップ助成金に上乗せして
【東京都正規雇用転換促進助成金】が受けられます

【東京都正規雇用転換促進助成金】とは
・東京労働局管轄内に雇用保険適用事業所があり、正社員化コースのうち「有期⇒正規」
「有期⇒無期」「無期⇒正規」のいずれかの支給対象となった場合に受けることが出来る助成金です

●支給額

・有期⇒正規　50万円
・有期⇒無期　20万円
・無期⇒正規　30万円
※転換をした労働者を中退共制度に加入させた場合、10万円の加算が受けられます


例）東京にある会社が雇用していた母子家庭のアルバイト従業員を正社員へと転換を行った。

支給額）57万円(有期⇒正規の支給額)+10万円(母子家庭の母の為加算)+50万円(東京都正規雇用転換助成金)＝117万円

例にもある通り条件が合う場合には大きな金額を受けることが出来る助成金となっていますので、
従業員を転換させる予定のある事業主様は検討されてみてはいかがでしょうか

【キャリアアップ助成金<正社員化コース>】の詳細はコチラ

【東京都正規雇用転換促進助成金】の詳細はコチラ

社会保険労務士法人ヒューマン・プライム　T

タグ：東京都 キャリアアップ 雇用保険 転換 助成金 正規雇用