～平成29年10月1日から変わること～

平成29年10月に実施される主な制度変更のうち、私たちの暮らしに影響を与える事項についてご案内致します。

① 厚生年金保険料率が引き上げとなります
　厚生年金保険料率は平成29年9月分から0.118％引き上げとなり、保険料率は18.3％となります。
（保険料は会社と被保険者で半分ずつ負担します。）
　尚、年金制度改正に基づき平成16年から毎年段階的に引き上げられてきた厚生年金保険料率は 18.3％
　で固定され、今年で引上げが終了となります。
　給与計算の際は、料率の変更を忘れないように気を付けましょう。
　また、算定基礎届の結果の反映もお忘れなく！！
　
◆平成29年9月分からの厚生年金保険料額表
　https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.files/1.pdf

② 育児・介護休業法が改正されます
　◆子が1歳6ヶ月に達する日の翌日（1歳6ヶ月となった日）において、保育所等に入れない等の場合に、
　　育児休業期間を最長2歳まで延長できるようになります。

　育児休業給付金再延長のポイントは過去ブログから
　http://humanprime.blog.so-net.ne.jp/2017-07-18

　◆小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が、育児に関する目的（配偶者出産休暇、入園
　　式、卒園式等の子の行事参加のための休暇など）で利用できる休暇制度を設けるよう、事業主に対する
　　努力義務ができました。
　
　◆労働者またはその配偶者が妊娠・出産したことを知った場合や、労働者が介護していることを知った
　　場合に、当該労働者に対し個別に育児休業・介護休業等に関する制度を周知するよう、事業主に対する
　　努力義務ができました。

　③ 最低賃金額が改定されます
　　都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定されました。
　　すべての都道府県で22円～26円の引上げとなっています。
　　改定日は9月30日以降、各都道府県ごとに異なります。
　　
　　平成29年度都道府県別最低賃金一覧は過去ブログから
　　http://humanprime.blog.so-net.ne.jp/2017-09-07

　◆詳しくは、厚生労働者関係の主な制度変更（平成29年10月）についてをご覧ください。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000178239.html

　　社会保険労務士法人ヒューマン・プライム MA　　

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