労働保険年度更新について [労働保険]
※本年度の申告・納付は7月11日（月）までです
皆様の事業所宛に管轄の労働局から緑色の封筒が送られてきていませんか？
これは、貴社が加入されている労働保険と雇用保険の保険料の金額を年に一度計算し、その金額を申請、納付するためのものです。
年に一度の集計なので、金額の負担が大きいように感じる方もおられるようですが、納付額が40万円を越える場合は3回に分けて納付することも可能です。
また、計算の仕方がわからない方のために厚生労働省から計算用のフォームがダウンロードできるようになりましたのでご利用ください。↓↓↓
厚生労働省のダウンロードページ 「平成22年度 確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表 」
この集計表を使えば、毎月の賃金の合計を入力すればいいので、簡単でお勧めです。
※労働保険の対象賃金の間違いやすいポイント
◎賃金に含めなければいけないもの
○賞与（臨時の賃金）
○通勤手当（定期など現物支給も含みます）
○残業代や扶養手当など
また、年度の途中で退職した人の賃金も対象となりますのでお忘れなく。
◎賃金に含めなくてよいもの
○役員報酬
○結婚祝い金や災害見舞金
○退職金
○出張旅費（実費の精算のため）など
ご質問などございましたらお気軽にヒューマン・プライムまでお問い合わせください。
株式会社ヒューマン・プライム／ヒューマン・プライム労務管理事務所 Ｍ
